終了しました
ストレスチェック制度開始から8年目。
ストレスチェックの「集団分析」うまく活用されていますか?
「集団分析」は「仕事のストレス判定図」だけではありません。
〇職場環境改善のために、どのように結果を活用するとよいのか
〇そもそも集団分析結果をどう読み取ればよいのか
など現場で感じることが多いポイントをわかりやすく解説します。
ストレスチェック制度支援をしている保健師が、現場で実際に見聞きする
事業場担当者の疑問や、より効果的に制度を活用していくためのポイントを
わかりやすく解説します。
すでに実施している事業場の制度担当の方、
異動で新たにストレスチェック制度の担当となった方、
これから制度導入に取組みたい経営者や人事労務管理、衛生管理者の方、
そして、産業保健スタッフのみなさまへ、
この機会にぜひご参加ください。お待ちしています。
お申込は下記URLよりお願いします。
【参加申込フォーム】https://forms.gle/ELAbUFciUmGDWjg88
演 題 「ストレスチェック制度の有効活用とメンタルヘルス対策」
開催日 令和5年6月24日(土)
時 間 14時~16時(受付 13:30~)
場 所 島根県民会館 307会議室(島根県松江市殿町158)
定 員 35名
参加料 1人2,000円
講 師 開業保健師事務所「健康ワークサポート」
代表 岩谷 美恵子
(保健師 公認心理師 産業カウンセラー)
<対象者> 事業場の経営者、人事総務・安全衛生担当者
産業保健スタッフ、医師、保健師、看護師、衛生管理者、
等、事業場のメンタルヘルスに関心のある方
【内容】
1.事業場におけるメンタルヘルスの状況
~ストレスチェックを活用した、効果的なメンタルヘルス対策について~
*事例を通してわかること
2.ストレスチェック制度の目的
3.ストレスチェックの導入、実施
4.実施規定作成のポイント
5.衛生委員会等での調査審議
6.高ストレス者判定と産業医面談の実施、事後措置
7.高ストレス者への対応について
8.【重要】集団分析について、結果の活用法
9.職場環境改善について
10.個人情報の取扱い、その他
~職場ドック~体験セミナー(終了しました)
ストレスチェックの終了後、職場分析の結果を職場環境改善に活かしましょう。
このセミナーでは、代表的な参加型職場環境改善活動「職場ドック」の一部を
体験していただくことを目的としています。
【内容】
① 健康経営と職場環境改善
② 従業員参加型職場改善の基礎知識
③ 「職場ドック」の進め方
④ 「職場ドック」体験ワーク
開催日・場所
平成28年12月6日(火)14:00~16:00
松江会場(いきいきプラザ島根 401研修室)
参加費:2,000円
対象:総務・人事・労務・安全衛生担当者・産業保健スタッフ
参加型手法に関心のある方